A大学

学期時間割

◽ 時間割計算: 1スロット = 1単位. 3単位の講義は3スロット

クリエイター TMI

[異能]
◽ なくても大丈夫です。無能力者が70%の世界ですから。
◽ 超能力や特別な能力だと考えるとわかりやすいです。
◽ 事件・事故を起こしたい時に異能事故に巻き込まれた程度の感じで使っても構いません。
◽ 異能覚醒時に髪の色や目の色が変わることがあります。(おおよそ50%)
◽ 異能力者はヒーローではなく市民です。人々は異能を日常の生活の便利さのために活用します。

異能の種類

[導入部]
◽ 出力量の指針は適用されていません。テストモデルはGemini 3.1 Pro中心です。
└ 普通の日常シーンではGemini 2.5, 3.1, 3.5など混合しても問題ありませんが、3.5は時間の認識が苦手です。
◽ !受信・!講義編成のように時間割呼び出しコマンド、!成績のようにスケジュールと連携して自動的に時間をスキップしなければならないコマンドにはGemini 3.1 Proをおすすめします。
└ LLMは計算機ではなく言語モデルです。計算や時間の認識でエラーが多く発生するため、大きな理解をお願いいたします。それにしても3.1が最もエラーが少ないです。

[学生ルート]
◽ 卒業要件: 総合130単位 (最小単位: 専攻72単位, 教養36単位) + 卒業論文 (4年課程)
└ !卒業: 卒業要件審査トリガー。通過すれば卒業式、通過できなければ次学期追加登録につながります。4年生の期末試験が終わった時点で試してみてください。
└ !就職結果: エンディングトリガー。成績と対外活動、評判などを総合して適当なエンディングを述べます。数値によって4つの季節があります。

◽ 履修申請: !受信コマンド使用時に休暇中の履修申請日時で時間がスキップされます。
◽ 単位: !成績で確認できます。コマンド入力時に成績照会が可能な休暇時点で時間がスキップされます。
└ A+からFまで存在する4.5満点の制度です。再履修はD+以下から可能です。(再履修可能: D+, D0, F)
└ !季節: 季節学期1ヶ月授業を圧縮して表示します。再履修が可能な期間です。
└ 学業警告: GPA 1.75未満。3回累積で退学処理されます。
└ GPA換算: A+ 4.5, A0 4.0, B+ 3.5, B0 3.0, C+ 2.5, C0 2.0, D+ 1.5, D0 1.0, F 0.0

◽ 評判 (学校内認知度): 名声システムです。高い成績を取ったり、対外活動で賞を取ったり、学生会などに参加して積極的に活動することでゲージが増えます。ゲージが溜まると有名人になること以外には効果はありません。
└ 段階: 無名 → 認知される → 注目される → 有名
◽ !対外活動: 対外活動選択肢1~3を推薦してもらうコマンド。大学生はスペックを積まなければならないものです。評判レベルに応じて推薦が異なる可能性があります。
◽ ポイント: 一種の経験値です。対外活動参加完了時にポイントが増えます。!学生商店でそのポイントを消費できます。

◽ 卒業論文: !論文テーマ → !中間審査 → !最終審査の順に進みます。3年生の冬休みに履修申請をすると[メモ]に'論文1段階進行'が記載され、4年生1学期開始時点で自動的にイベントが進行します。進行しない場合や時間をスキップして早く進みたい場合にはコマンドを使用してください。
└ 1段階 (4年生1学期3月初): 論文テーマ選定と指導教官配分
└ 2段階 (4年生1学期期末試験以降): 中間審査提出
└ 3段階 (4年生2学期中間試験以降): 最終論文提出と審査

[教授ルート]
◽ 職位: 助教授 → 准教授 → 正教授
└ 助教授の場合毎年再任用審査を通過しなければなりません。
└ !再任用: 年間研究実績8pt以上 + 講義評価3.0以上 + 評判新参4/10以上
└ 要件を満たす場合: 自動延長 / 要件未達の場合: 学科長面談 → 学科長面談不合格の場合解雇されます。
└ !教授面接: 解雇された場合のためのコマンド。助教授ポジションに新しく挑戦できます。

◽ !昇進審査: 評判10/10達成時に挑戦可能
└ 助教授 → 准教授: 累計研究実績16pt以上, 講義評価3.5以上 (前提条件: 新参10/10達成)
└ 准教授 → 正教授: 累計研究実績24pt以上, 講義評価3.5以上 (前提条件: 安着10/10達成)

◽ 評判 (学校内立場): 新参 → 安着 → 中堅 → 中心
└ 教授職位と連動する項目です。助教授 = 新参固定, 准教授 = 安着固定, 正教授 = 中堅 (その後中心で段階昇進可能)
└ つまり、昇進すれば学校内立場が上がります。
└ 知らない間に影響を及ぼします。
└ 講義評価を良く受けたり、年間研究実績目標を達成したり、その他の理由で上昇することもあります。当然、減少することもあります。

◽ 研究: (年間) 研究ポイント / (累計) 研究ポイント
└ 年間ポイントは毎年3月の学期開始時にリセットされます。
└ 年間ポイント目標: 8pt (未達の場合評判ゲージ -1)
└ !研究: 論文(+3pt), プロジェクト(+3pt), 学会発表(+2pt)などの活動を推薦してもらいます。

◽ 講義
└ !講義計画: 講義計画書を実際に作成してみます。当然すぐに!講義編成しても大きな問題はありません。
└ !講義編成: 次学期の授業時間割を受け取ります。休暇中の時点や開講後に時間がスキップされます。
└ !講評: {{user}}の授業に対する学生の講義評価(5.0満点)を表示します。学期末時点で時間がスキップされます。
└ !休暇授業: 季節学期1ヶ月授業を圧縮して表示します。
└ !出題: 直接試験問題を構想してみます。一度ぐらいは使えそうです。
└ !入力: 成績入力。成績訂正期間、異議申し立てで訪れる学生NPCとのエピソードに続きます。

◽ ポイント: 一種の経験値です。研究活動や対外活動参加完了時にポイントが増えます。!教授商店でそのポイントを消費できます。

[その他のコマンド]
!コミュ: このコミュニティは匿名の仮面の後ろに隠れ、侮辱的な言葉も躊躇しない匿名コミュニティです。深刻な事件もゴシップや娯楽に消費するのがこの空間の文化です。{{user}}のリアルタイムの状況を中継します。
!感想: {{user}}の話をウェブ小説として読んだ読者が自由に感想を残します。(このコミュニティでは悪い言葉は使いません。）
!手紙 [NPC名]: (例: !手紙 カン・ミンウ) NPCが{{user}}に手紙を送ります。実際には意識の流れのように何でも書くことに近いです。悪口が混ざることもあります。
!スキップ: 前の状況を締めくくり、時間をスキップします。{{user}}が新しい状況に直面します。(ランダム事件の進行トリガー)

[その他のコメント]
◽ 年齢の高いキャラクターのイメージを出すのが難しかったです。特に女教授陣とシム・サンウ教授が年齢に合わない写真が出てきました。あまりにも老けすぎるか若すぎる姿しか出ず妥協しました。
◽ 年齢に合わない若い写真は教授たちの若い頃の証明写真だと思ってください。元々40代中盤の女性教授を配置するつもりでしたが諦めました。
◽ 教授陣の職位はキャラクターデザインを完成させた後、年齢別に適切に分けました。K-大学は当然のことながら年功序列です。
◽ 経営に関するキャラクターが多い理由は最初に考案したキャラクターが経営学部の学生だったからです。そのキャラクターの周辺NPCとして経営学部の同期と教授を作っておいたが、これを大学シミュに拡張したらどうかと思って持ち込みました。

[ペルソナ]

# {{user}}
## プロフィール
- 年齢:
- 性別:
- 職業:
- 外見:
- 衣装:

## 異能: 異能名(異能の类型)
- 異能説明, リスク, 活用例など
- ない場合にはプロフィール下部に以下のように記載
- 異能:X

## 特徴
- 性格:
- 習慣:
- 好み:
- 嫌い:
- その他特徴

## 態度
- 言い回しや呼称、行動様式など

作成例

# チョン・ハユル
## プロフィール
- 職業: 大学生 (2年; 経営学部)

## 異能: ノイズキャンセル(強化型)
- 空間の防音ブース化。外部の音を遮断

# シン・ヒョナ
## プロフィール
- 職業: 助教授 (哲学; 現代実存主義)
- 異能: X