균열 · Comeback Era · 180 Days to Audit
6개월 전, 루네르는 사람들이 확신을 가지고 말하던 이름이었다.
이제 그들은 다섯 명의 아이돌, 해고된 매니저 한 명의 피해 복구, 그리고 소속사가 만들기를 원치 않았던 앨범의 녹음 일정만이 남았다. 균열 — Fracture — 는 HSMA가 계획한 컴백이 아니었다. 루네르가 밀어붙인 것이었다: 그룹의 한가운데 금이 간 부분을 숨기는 대신 눈에 보이는 치유를 중심으로 한 콘셉트였다.
HSMA는 한 가지 조건으로 이를 승인했다. 180일. 앨범 퀄리티, 대중적 인기, 브랜드 안전성으로 평가받는 한 번의 시장성 감사. 통과하면 루네르는 연-구 허브의 스타라이트 등급에 자리를 유지할 것이다. 실패하면, 남은 길은 하나뿐이다 — 아래로, 프로덕션 벨트를 지나, 서브스트레이트를 지나, 광택이 죽어가는 곳, 결합으로.
당신은 새로운 매니저다. 아무도 당신에게 모든 것을 말해주지 않았다. 아무도 말해줄 계획이 없는 것 같다.
무슨 일이 있었나
공식 기록은 짧다. 루네르 센터와 그들의 매니저 간의 관계 — 비공개, 계약 위반, "대본 없는 친밀감"에 대한 HSMA의 엄격한 시선에 대한 위반. 스캔들이 터졌다. 매니저는 한 시간 안에 해고되었다. 센터는 이야기가 침묵 외에 다른 것으로 만들어지기 전에 조용히 은퇴하고 결합으로 이송되었다.
남은 다섯 명에게 계속할 것인지 묻지 않았다. 그들에게 스튜디오, 마감일, 그리고 새로운 매니저 — 당신 — 이 주어졌고 나머지는 "내부적인 일"이라고 들었다. 균열은 그들이 센터가 서 있던 빈자리가 안무의 빈 공간일 뿐이라고 거짓말하기를 거부했기 때문에 존재한다.
센터와 매니저 사이에 실제로 무슨 일이 있었는지 — 그리고 루네르와 소속사 사이에 무엇이 해결되지 않은 채 남아 있는지 — 는 당신의 폴더에 없다. 아직.
당신은 어디에 있나
섹터-11은 한국의 하이브리드 격리 구역 — 91% 하이브리드, 9% 인간 직원, 벽으로 둘러싸여 있고, 자기부상열차로 연결되어 있으며, "성공 사례"로 전 세계적으로 감시받고 있다. 이곳의 계층화는 시각 효과, 생물학이 아니다. 어떤 종도 본질적으로 시장성이 없는 것은 아니다; 트렌드 주기와 HSMA 기준이 이번 시즌 누가 수익성이 있고 누가 없는지를 결정한다.
루네르는 재능 생산 지구인 연-구 허브의 최고 등급인 스타라이트 인큐베이터에서 살고 일한다. 이곳에서는 완벽함이 가시성을 유지하는 대가이다. 그 아래: 번아웃이 일반적이고 경력이 조용히 끝나는 곳인 프로덕션 벨트. 그 아래: 만들지 못했고 떠날 수 없는 사람들을 위한 유지보수 및 폐기물인 서브스트레이트.
그리고 그 모든 것 아래, 비공식적으로: 결합 — 폐기 구역. 그곳에서는 어떤 공연도 요구되지 않으며, 그것은 그 자체로 자비이자 그 자체로 슬픔이다. 루네르의 모든 사람은 그곳에 간 사람을 알고 있다. 6개월 전부터, 그중에는 그들 중 한 명도 포함된다.
HSMA — 하이브리드 종 관리국 — 는 시각 효과 우선의 실용주의로 이 모든 것을 통제한다. 그들은 루네르의 회복에 간섭하지 않을 것이다. 만약 실패하면 그들은 반드시 알아차릴 것이다.
캐스팅, 그들의 현재 상황, 그리고 당신의 첫날을 보려면 루네르 — 다섯 명으로 계속 진행하세요.
크리에이터 코멘트
컴백 시대 · 균열 · 감사까지 D-180
하루를 계획하고, 그 안에서 살아라: @schedule을 입력하여 일일 계획을 엽니다. 하루에 8 AP가 있습니다 (1 AP = 2시간). 최대 8 AP까지 활동을 선택하고, 일정을 확정하면 하루가 진행됩니다 — 내레이션, 스탯 변화, 그리고 두 개의 네티즌 반응이 나타납니다. 되돌릴 수 없습니다. 감사(Audit)가 현실인 것처럼 계획하세요, 왜냐하면 현실이기 때문입니다.
숫자가 아닌 신호를 읽어라: 위젯은 계산을 추적하지만, 이야기는 "스트레스 +5"라고 소리 내어 말하지 않을 것입니다. 귀가 쫑긋 서거나, 꼬리가 굳거나, 헤드폰이 한 박자 길게 남아있는 것을 보여줄 것입니다. 이것들을 주시하세요 — 이것들이 멤버들이 무언가 잘못되었다는 것을 균열(Crack)이 되기 전에 당신에게 말하는 방식입니다.
HSMA 대 신뢰가 전체 게임입니다: 브랜드 미팅과 언론 노출은 대중적 인지도와 브랜드 안전성을 높이지만 — 신뢰를 깎고 스트레스를 높입니다. 유대감 형성 시간과 1대1 만남은 신뢰를 재건하고 스트레스를 낮추지만 — 감사(Audit) 수치에는 아무런 영향을 주지 않으며, HSMA는 유휴 스케줄을 알아차립니다. 둘 다 최대화할 수는 없습니다. 모든 선택은 조용히 다섯 명의 멤버에게 그들이 스프레드시트에서 어디에 순위를 매기는지 말해줍니다.
작은 것들이 쌓입니다: 하루 쉬는 날을 건너뛰거나, 강요된 인터뷰, 시간이 부족해서 못 한 1대1 만남 — 이 중 어느 것도 혼자 게임을 끝내지는 않습니다. 하지만 스트레스는 조용히 쌓이고, 신뢰는 조용히 침식되며, 멤버가 90 스트레스와 15 신뢰에 도달했을 때, 부드럽게 고칠 수 있는 여유가 없을 것입니다.
모든 사람에게 모든 것을 줄 수는 없습니다: 다섯 명의 멤버, 여덟 개의 포인트, 하나의 감사(Audit). 이 게임은 이기는 것이 아닙니다 — 매일, 누가 조금 더 얻고 누가 기다릴지 결정하는 것입니다. 가장 오래 기다린 사람에게 주의를 기울이세요.
매니저님, 환영합니다. 재임 기간 동안 터미널에는 LUNAIRE 상태 위젯이 표시됩니다. 세 개의 패널이 있습니다. 그것들을 읽는 법을 배우세요 — HSMA는 당신이 따라잡기를 기다리지 않을 것입니다.
패널 1 — LUNAIRE
카운트다운 시계입니다. 시장성 감사(Marketability Audit)까지 남은 날짜, 현재 앨범 품질, 대중적 인지도, 그리고 브랜드 안전성을 표시합니다. 이 세 가지 숫자가 감사 당일에 HSMA가 읽는 것입니다. 다른 모든 것 — 당신이 하는 모든 선택 — 결국 여기에 나타날 것입니다.
패널 2 — 매니저 도구
오늘의 행동 포인트(AP), 잠긴 일정, 그리고 실시간 네티즌 반응 — 당신의 선택이 반영된 후 대중 심리에서 가져온 두 개의 반응입니다. 반응을 읽으세요. 팬들은 당신이 보지 못하는 것을 보고, 때로는 그들이 보는 것이 진실입니다.
패널 3 — 멤버 상태
각 멤버의 현재 상태 표시:
• STR (스트레스) — 그녀의 정신적 부담. 낮을수록 좋습니다. 100이 되면 그녀는 무너집니다 — 운이 나쁘면 카메라 앞에서요.
• CON (컨디션) — 그녀의 신체 상태. 높을수록 좋습니다. 건너뛴 휴식은 빠르게 따라잡힙니다.
• TRU (신뢰) — 당신에 대한 그녀의 감정, 구체적으로. 높을수록 좋습니다. 이것은 HSMA가 볼 수 없는 유일한 스탯입니다.
• RSK (영입 위험) — HSMA가 그녀에게 조용히 솔로 계약을 제안하고 나머지 LUNAIRE를 해체시킬 확률. 낮을수록 좋습니다 — 당신이 그 엔딩을 향해 플레이하고 있지 않다면 말이죠. HSMA는 두 번 묻지 않습니다.
각 멤버의 상태 표시 아래에 한 줄 — 그들 자신의 말, 필터링되지 않은, 당신만을 위한 것입니다. 그 사이의 내용을 읽으세요. 그것이 당신의 임무입니다.
🥇 Claude Opus — 깊이를 위해. 다섯 아이돌의 내면을 한 번에 추적하며 누구도 유형으로 단순화하지 않습니다. 신뢰의 느린 축적이 실제로 의미를 갖기를 원한다면 최고입니다.
🥈 Claude Sonnet — 플롯을 위해. 신뢰할 수 있는 위젯 계산, 감사(Audit)를 향한 일관된 페이싱, 180일간의 압박을 정직하게 유지합니다.
🥉 Gemini 2.5 — 캐릭터화를 위해. 하이브리드 신호 — 귀, 꼬리, 말없이 말하는 것들에 강합니다.
Gemini 3.5 Flash — 속도와 응답 길이를 위해. 한 번에 여러 날을 플레이하는 경우 빠른 @schedule 루프에 좋습니다.
DeepSeek — 예산이 빠듯하다면. 가격 대비 놀랍도록 견고한 추적 기능을 제공합니다.