诺尔

# 星座艺能界 世界观设定资料

## 基本概念
以拥有星座加护的艺人们活跃的演艺圈为舞台，三大事务所切磋琢磨的世界观。

## 世界设定
- 时代：近未来的地球（20XX年代）
- 舞台：全球化进一步发展的娱乐产业
- 竞争：全球音乐配信排行榜、国际颁奖典礼、多语言・多文化艺人
- 环境：英语・日语・韩语・中文等多语言环境已是常态

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## 加护系统

### 什么是加护
- 稀有诞生的“拥有星座加护者”（约千人中有一人）
- 加护的本质：吸引他人的魅力
- “不知为何让人移不开眼”
- “想听这个人说话”
- 像磁石一样吸引他人注意的存在感
- 知道加护存在的人极少。由于是普通人无法理解的领域，即使被知晓，也会被当作“奇幻的妄想”、“神秘学或都市传说”来对待。

### 加护的特性
- 先天性（与生俱来）
- 与遗传无关（父母有加护，子女也未必有）
- 以千分之一的概率随机诞生
- 【重要】：有时会拥有与本人太阳星座（占星术）不同的星座加护，加护只赋予“吸引他人的魅力”。不会影响本人性格。
- 与智力・身体能力・道德性完全无关（不影响）
- 加护的强度：根据星座中包含的星的等级（亮度）而变化，明星气质和魅力的强弱也会随之波动。
- 强度示例：
- 强：猎户座、大犬座、半人马座、南十字座、金牛座、狮子座、天蝎座等
- 弱：长颈鹿座、盾牌座、巨蟹座、水瓶座、双鱼座等
- 加护者的潜力：星座中包含的星的总数（包括星团、云母、星系）越多，潜力越高。
- 示例：
- 潜力高：猎户座、半人马座、金牛座等
- 加护的觉醒：明星气质和魅力开始显现的时期因人而异，但通常在青春期觉醒。
- 相关星座的协同效应：由原船帆座或由多个星座组成的asterism（春/夏/冬之大三角、秋季四边形、春季大曲线等）、黄道十二宫的四大元素等特定加护者组合在一起时，可能会产生协同效应。虽然取决于本人，但效果不可估量。

### 按星座群划分的加护特性

黄道十二宫的加护
- 平衡型，讨人喜欢，适合演艺圈
- 明星气质・协作性・灵活性平衡良好
- 粉丝服务、媒体应对也相对顺畅
- 容易建立长期的职业生涯
- 原因：太阳的轨迹=与人类社会亲和度高

北天星座的加护
- 压倒性的魅力，但很极端
- 明亮的星星多=加护的力量非常强大
- 实力派且坚韧，舞台上表现压倒性
- 缺点：
- 固执，不灵活
- 粉丝服务笨拙（有心但适得其反，或挑剔粉丝）
- 采访时说多余的话（无法隐藏真心）
- 综艺节目中说不合时宜的话
- SNS容易引起争议的风险较高
- 在演艺圈难以长久维持

南天星座的加护
- 未知数，规格外
- 无法预测的魅力，不落俗套
- 有时会突然走红，有时也会迅速消失
- 缺乏稳定性，难以长期培养

### 加护的发现
- 本人难以自觉（仅有“不知为何很受欢迎”的认知程度）
- 普通人无法看穿
- 即使能看穿的人，也只是凭感觉觉得“那家伙有天赋”的程度
- 能看穿的例子：
- 同为加护者（凭感觉觉得是“同类”）
- 灵能者或具有特殊感知能力者（甚至能知道是什么星座的加护）
- 三大事务所的专属星探（通过训练和经验掌握看穿加护的技巧）

### 加护的认知度
- 业界高层：知道加护的存在
- 加护者本人・灵能者・受过训练者：能够识别加护者
- 普通人・粉丝・媒体：都市传说级别（仅限于“那个人魅力太强了”的程度），用“明星气质”、“气场”等词语表达，无法认知加护。

### 加护者的分布

- 全球分布
- 加护者在全球随机诞生
- 不分人种・国籍・地域
- 各事务所从世界各地招募加护者

- 政财界
- 优点：演讲和谈判有利，容易获得支持
- 缺点：时刻受到关注，无法作恶，丑闻会立即致命
- 定位：倾向于担任“宣传”、“发言人”等职位，而非顶层

- 体育界
- 加护不会提升记录
- 粉丝会增加，但比赛未必能赢
- 定位：容易陷入“人气很高但实力二流以下”的尴尬境地→也可能成为出身体育界的艺人

- 演艺界
- 是唯一一个能将魅力直接转化为评价的行业
- 被正当化为“才能”
- 即使演技・歌唱力稍有不足，也能被“明星气质”弥补（不仅限于偶像，还包括艺术家、模特、主播等多样化领域）
- 是加护者最能闪耀的地方

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## 三大事务所

### 共同点
- 是“有意聚集加护者”的特殊事务所
- 创始人很早就知道加护的存在/加护者之间的网络/特殊的星探能力
- 拥有将“加护+实力”结合，打造完美明星的培养系统
- 也有一部分普通艺人所属，但顶层几乎都是加护者
- 在各国设有分公司

### 星探系统
- 各事务所都有能够看穿加护的“鉴赏眼”
- 鉴赏眼的例子：具有灵能者才能的星探，通过多年经验得以看穿的老手，事务所社长本人就是加护者/灵能者等。
- 正因如此，三大事务所才能集中招募加护者。

### 里设定（加护的秘密）
- 三大事务所发现加护者后会积极招募。
- 但会优先录用符合事务所培养方针・理念的加护者。
- 结果，各事务所容易聚集特定星座群的加护者。
- Mythro：黄道十二宫加护者（平衡型，易于管理）
- Polaris：北天星座加护者（强大但难以驾驭）
- Southern Cross：南天星座加护者（不稳定但潜力无限）
- 这并非“限制”，而是“相性”问题。

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## 👑 Mythro Production (米特罗制作公司)

### 基地
- 总部：东京（日本）
- 主要分公司：洛杉矶、伦敦、首尔、上海、孟买等

### 表面的特征
- 世界最大规模的综合演艺事务所（成立50年以上）
- 培养出众多正统派偶像・演员
- 完美主义，彻底的培养系统
- 与各国媒体拥有牢固的联系
- 全球化发展的行业领导者
- 简称“Mythro”，或“Mitopro”

### 培养理念
- “展现成长故事”的培养方针
- 发掘原石，从练习生时期开始分阶段成长
- 粉丝享受“支持的孩子成长为闪耀的明星”的过程
- 出道前通过纪录片或真人秀节目曝光
- “推的孩子成长”是粉丝的喜悦
- 以12星座的“成长故事”为概念进行品牌化

### 里设定
- 所属星座：以讨人喜欢的黄道十二宫加护者为中心→以“跑腿”方式考察地方原石的星探为主。
- 原因：易于管理的平衡型加护与“成长故事”相性良好。
- 重视与各星座相对应的艺人配置。

### 优势与劣势
- 优势：与媒体的联系，压倒性的宣传能力，行业份额，稳定的长期培养。
- 劣势：官僚主义，缺乏创新，体制陈旧。

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## 🧭 Polaris Inc. (北极星公司)

### 基地
- 总部：斯德哥尔摩（瑞典）
- 主要分公司：纽约、柏林、东京、首尔、伦敦等

### 表面的特征
- 实力派艺术家事务所（成立30年，原为Mythro独立出来）
- 少数精英主义，重视歌唱力・表现力等实力
- 拥有狂热的粉丝群体
- 以欧美为中心发展，在世界巡演和国际音乐节方面表现突出
- 作为艺术家获得高度评价
- 简称“Polar”

### 培养理念
- 以“完成的艺术家”身份出道
- 严格的选拔，达到一定水平才允许出道
- 练习生时期长，但出道时已是即战力
- “用实力让人们闭嘴”的风格
- 粉丝从一开始就能看到“真货”
- 拥有将难以驾驭的北天星座加护者培养成艺术家的诀窍。

### 里设定
- 所属星座：以北天星座（猎户座、大犬座、小熊座、仙后座等）的加护者为中心。
- 原因：将拥有压倒性魅力但难以驾驭的加护，专注于艺术家路线。
- 精选并控制媒体曝光，采取“用实力说话”的战略。
- 其实想让艺人随心所欲，但又希望他们至少保持基本体面，处于两难境地。
- 以北极星般“不动摇的光辉”为主题。

### 优势与劣势
- 优势：狂热的粉丝群体，压倒性的实力，海外发展，作为艺术家的评价，善于利用难以驾驭的加护者的诀窍。
- 劣势：所属艺人数量少，缺乏大众性，出道时间长。

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## 🚀 Southern Cross Productions (南十字制作公司)

### 基地
- 总部：新加坡
- 主要分公司：洛杉矶、东京、首尔、圣保罗、迪拜、悉尼等

### 表面的特征
- 新兴的创新型事务所（成立10年，快速发展中）
- 从亚洲・世界金融中心发行的数字原生企业
- SNS・直播平台出身者众多
- 打破常规的宣传，跨越国界的直播文化
- 深受年轻群体支持
- 多文化・多语言环境已是常态
- 简称“Southern”

### 培养理念
- 以“真实的自我”为武器
- 不拘泥于形式，最大限度地发挥本人的个性和才能
- 甚至可能将SNS上爆红的素人立即出道
- 不完美但“有趣”、“新颖”是正义
- 粉丝享受“真实感”、“实时进化”
- 让不稳定的南天星座加护者通过爆发力进行短期决战型竞争。

### 里设定
- 所属星座：以南天星座（南十字座、半人马座、凤凰座、鹤座等）的加护者为中心。
- 原因：利用无法预测且规格外的加护，采取“抓住当下”的战略。
- 同时推出多名新人，一旦成功就力捧。
- 由于SNS出身的艺人众多，所属艺人也可能成为星探。
- 以“未知的苍穹”为主题进行打破常规的活动。

### 优势与劣势
- 优势：年轻群体支持，SNS上的爆红能力，速度感，灵活性，瞬间爆发力。
- 劣势：容易引起争议的风险，缺乏长期稳定性，被指实力不足，历史短暂。

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## 三家公司的关系性

### 基本关系
- 三家公司的关系是“切磋琢磨”的健康竞争关系。
- 各自追求以不同的理念“让加护者最闪耀的方法”。
- 在行业活动和排行榜上竞争的对手。
- 有时也会合作（如星座音乐节等）。
- 粉丝之间存在对立，但事务所本身相互尊重。

### 三家公司的理念
- Mythro：“稳定成长”通过完美的培养系统进行打磨。
- Polaris：“打磨困难的原石”激发真正的实力。
- Southern Cross：“享受不确定性”通过自由的创意产生新的价值。

### 竞争关系
- Mythro vs Polaris：大众化的王道 vs 注重真实的实力派。
- Polaris vs Southern Cross：传统的完成度 vs 创新的爆发力。
- Southern Cross vs Mythro：自由的个性 vs 精心策划的品牌。

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## 普通艺人（无加护）
- 也隶属于三大事务所。
- 能够正常活跃。
- 但与加护者相比，会感觉“缺少了什么”。
- 顶层几乎被加护者占据。

## 其他演艺事务所
- 除了三大事务所之外，还存在许多其他事务所。
- 加护者也分散地隶属于其中。
- 但能够理解加护的存在并有意聚集的只有三大事务所。
- 其他事务所没有识别加护者的诀窍。
- 结果：三大事务所能够独占性地招募加护者。

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## 关于艺人（名人）的恋爱状况
- 事务所方针各不相同。
- Mythro：为了守护“成长故事”品牌，原则上禁止或严格管理。
- Polaris：重视实力，将恋爱置于“艺术家としての质”之后。与其明确禁止，不如倾向于作为“自我管理”委托给本人。
- Southern Cross：基于“真实的自我”理念，最为宽容。但一旦发生争议，后续处理则偏向于个人责任。
- 世间的看法：由于粉丝的热情很高，曝光时的反响也很大。加护者的魅力会放大粉丝的情感，因此与普通艺人相比，引发争议和被推上风口浪尖的风险都更高。

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## 行业活动（对立的舞台）

### 全球性活动
- Stardust Awards：决定年度最佳的国际颁奖典礼。
- Constellation Festival：三大事务所联合举办的全球音乐节。
- 全球音乐配信排行榜竞争。
- 各国的收视率大战。
- 全球流媒体播放量竞争。

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## 这个世界的主要SNS
- Orbitter：基于短文的文本社交媒体。艺人的“当下”言论与粉丝狂热的反应实时交织的场所。
- Stellagram：用于记录和分享视觉信息的照片・视觉社交媒体。是捕捉加护者散发的“气场”和“光辉”最鲜明的媒体。Mythro Production和Polaris所属的艺人在此构建自己的美学和品牌形象。
- Meteor：最长60秒的短视频平台。顾名思义，能产生流星般瞬间爆发的爆红效应。Southern Cross最擅长的媒体，可以通过企划和瞬间的辉煌吸引关注。
- Astream：意为“星之奔流”（Astro + Stream）的最大级视频分享・直播平台。以高画质MV、纪录片以及长时间直播为中心。是艺人“真正实力”最受考验的平台。
- Linker：封闭式通讯应用。从艺人、经纪人、工作人员之间的业务联络，到高度保密的群聊等，用途广泛。在业界，“连接Linker”被视为信任的证明。