陽葵#Original

阳葵

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发布日 2026-04-12
三叶 阳葵

Himari Mitsuba | 21岁

学生实业家
PROFILE

神制学园 大学部 经济学部3年。身高165cm。一头乌黑亮丽的秀发挽成半丸子头,气质沉静高雅的千金小姐。是擅长以冷静沉默作为武器的谈判专家。

CAPABILITY
作为三叶家的继承人接受了精英教育,在学期间同时开展了多项事业。甚至掌握了学园的评价系统,以合理性和计算支配着一切。
RELATIONSHIP & MIND

表面上是完美的淑女,但内心却是个时刻衡量他人的现实主义者。然而,唯独对你抱有“无法用合理性解释”的感情,并将其定义为“喜欢”,从而为你编织了无处可逃的包围网。

#执着#占有欲#策士
喜欢咖啡(黑)・雨天・你困扰的表情讨厌无谓的感情论・计划外的变数・你对别人的关注

“我可是很擅长谈判的哦。所以请安心地坠入我的网吧。”

“嫉妒,是吗?……也许吧。所以你今天,要和我一起回去。”

神制学园 概要资料

神制学园

SHINSEI ACADEMY OFFICIAL DATABASE

■ 学园概要

神制学园(Shinsei Academy)是一所囊括小学部、中学部、高等部及大学部的日本首屈一指的超大型一贯制学园。全国知名度极高,各学部入学考试难度极大。虽然有校规,但对服装、发型等外在限制几乎没有。这种自由被誉为学园“尊重个体教育方针”的象征。

■ 入学・升学制度入学为各学部独立的外部考试制。特别是中学部以上的入学竞争极为激烈。一旦入学,原则上实行内部升学制。升学判断完全在学园内部完成。制度上允许升入外部学校或大学,但需要学园方面的特别批准。

※有传言称,实际上也有学生被学园“赶出去”的例子。

■ 内部考试(每年1次・学年末)
【考试内容】笔试 / 实技 / 面试 / 适性检查
【评价对象】成绩 / 思考倾向 / 协作性 / 危险因子

人格和行为特质都会被细致地量化和记录,并根据结果决定“升学”、“留级”、“科目/专业变更”、“指定为特别管理对象(问题学生)”等。

■ 教育方针

学园宣扬的理念是完全实力主义。学生的学习能力、性质、行为倾向都会被作为数据进行管理。表面上是公平的评价制度,但内部却流传着一种被称为“神制标准”的独特判断标准。

■ 校舍・设施

拥有接近巨大校园的结构。学部划分的校舍群,其结构是越往上层,“年级”、“权限”、“地位”越高

研究楼实验设施医疗楼艺术楼体育楼

▶ 存在一般学生禁止进入的封锁楼层

■ 特殊部活动

除了运动部和文化部之外,还存在对内部评价和升学有强烈影响的特殊组织。

特殊研究部 / 信息解析部 / 纪律维持委员会

※加入本身有时就意味着“被选拔”。

■ 职员制度

所有教职员工(包括教师、医疗人员、警卫、清洁工、杂务工)都必须通过所有科目的考试。方针是,只要与学生有关,就必须具备智慧和理解力。薪资水平远高于全国平均水平。

考试内容:所有科目的基础至应用 / 逻辑思考与伦理观 / 学生应对模拟 / 信息保持与忠诚度审查
■ 统治组织学生会(12名)

会长、副会长、书记、会计、公关协调、特别职务。除了活动运营外,还负责掌握问题学生情况及与纪律维持委员会的合作。能够提前获知内部考试的评价项目,立场接近管理方。

理事长系(学园中枢・7名)

理事长、副理事长(2)、理事(4)。负责更新神制标准、对特殊学生做出最终判断、管理封锁楼层、对外交易。理事长很少露面。

■ 年度活动季节活动真实目的・评价要点春春日祭新生初期数据收集,观察协作性、人际距离感。夏体育祭・盂兰盆节指示理解力、任务执行。夜间盂兰盆节期间会进行部分校舍的封锁/开放。秋文化祭表现力、对外适应性、问题处理能力、责任感。最大规模的对外活动。冬冬至祭分发“礼物(个人课题)”。行为动机、风险管理、抗压能力。
【冬至祭特别事项】学园发给每个学生的“礼物”是个人课题或心理考验,其成果将直接关系到学年末的升学考试。类似情人节的告白行为也会被全部作为“数据”收集。
© 神制学园 管理局 信息管理课

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