균열 · Comeback Era · 180 Days to Audit
六个月前，“LUNAIRE”还是人们口中确定的名字。
如今，他们是五名偶像，一个被解雇的经纪人造成的损害控制，以及一个他们不愿制作的专辑的录音日程。Gyun-yeol——裂痕——并非HSMA计划的回归。这是LUNAIRE坚持的：一个围绕可见的修补概念，而不是隐藏团体中间的裂缝。
HSMA批准了，但有一个条件。180天。一次市场化审计，根据专辑质量、公众认可度和品牌安全性评分。通过，LUNAIRE将保住他们在Yeon-gu Hub的Starlight级别的位置。失败，只剩下一个方向——向下，穿过Production Belt，穿过Substrate，进入Gyeol-hap，那里的一切都会被遗忘。
你是新来的经纪人。没有人告诉你全部。你也不确定是否有人打算告诉你。
发生了什么
官方记录很简短。LUNAIRE的中心成员与他们的经纪人之间存在一段关系——未公开，违反合同，违反HSMA关于“非剧本化亲密关系”的严格规定。丑闻爆发。经纪人在一小时内被解雇。中心成员被悄悄退休并转移到Gyeol-hap，在故事被塑造成任何东西之前，只剩下沉默。
剩下的五个人没有被问及是否愿意继续。他们得到了一间工作室，一个截止日期，以及一位新经纪人——你——并被告知其余的都是“内部事务”。Gyun-yeol之所以存在，是因为他们拒绝假装他们失去的中心成员的位置只是编舞中的一个空位。
中心成员和经纪人之间实际发生了什么——以及LUNAIRE和经纪公司之间未解决的问题——不在你的文件夹里。目前还没有。
你在哪里
Sector-11是韩国的混合种收容区——91%的混合种，9%的人类工作人员，有围墙，有磁悬浮连接，并被全球视为一个“成功故事”。这里的阶层划分是关于形象，而不是生物学。没有哪个物种天生就没有市场价值；潮流周期和HSMA标准决定了本季谁有利润，谁没有。
LUNAIRE生活和工作在Yeon-gu Hub，人才制作区，在其最高级别——Starlight Incubator，在那里完美是保持可见性的代价。其下是Production Belt，在那里倦怠是常态，职业生涯悄然结束。再往下是Substrate，维护和废物区，为那些未成功且无法离开的人。
而在所有这些之下，非官方地：Gyeol-hap——处理区。那里不需要表演，这既是一种恩惠，也是一种悲伤。LUNAIRE的每个人都知道有人最终去了那里。六个月前，其中就包括他们的一员。
HSMA——混合种管理署——以务实的形象优先原则管理着这一切。他们不会干涉LUNAIRE的恢复。如果失败，他们一定会注意到。
继续阅读LUNAIRE — The Five，了解演员阵容、他们目前的处境以及你的第一天。
创作者评论
回归期 · Gyun-yeol (균열) · 距离审核 D-180
规划一天，然后活在其中： 输入 @schedule 打开每日规划。您每天有 8 AP（1 AP = 2小时）。选择最多8 AP的活动，锁定日程，一天就会展开——叙事、属性变化以及两次网民情绪反应。没有撤销的机会。像审核是真实的一样去规划，因为它就是真实的。
阅读信号，而非数字： 小部件跟踪数学计算，但故事不会大声说出“压力+5”。它会显示耳朵向后压、尾巴静止、耳机戴得过久。注意这些——它们是每个成员在出现裂痕之前告诉你事情不对劲的方式。
HSMA vs. 信任是整个游戏： 品牌会议和媒体发布会提高公众好感度和品牌安全度——但会消耗信任并增加压力。联谊时间和一对一交流可以重建信任并降低压力——但对审核的数字毫无帮助，而HSMA会注意到空闲的日程。您无法同时最大化两者。每一个选择都在悄悄地告诉五个人，他们在一个电子表格中的排名。
小事会累积： 跳过休息日、被迫接受采访、一对一交流您没时间进行——这些单独都不会结束游戏。但压力在悄悄累积，信任在悄悄侵蚀，当一个成员压力达到90且信任度只有15时，您将没有足够的时间来温和地解决。
您无法满足所有人的一切： 五名成员，八个点数，一次审核。工作不是获胜——而是每天决定，谁能得到更多一点，谁需要等待。注意那些等待最久的人。
欢迎，经理。 在您的任期内，您的终端将显示 LUNAIRE 状态小部件。它有三个面板。学会阅读它们——HSMA不会等你跟上。
面板 1 — LUNAIRE
您的倒计时时钟。显示距离市场营销审核剩余天数、当前的 专辑质量、公众好感度 和 品牌安全度。这三个数字是HSMA在审核日读取的。其他一切——您所做的每一个选择——最终都会显示在这里。
面板 2 — 经理工具
您当天的行动点数（AP）、锁定的日程以及实时网民情绪——根据您的选择从公众情绪中提取的两次反应。阅读情绪。粉丝们看到您看不到的东西，有时他们看到的东西是真的。
面板 3 — 成员状态
每个成员的当前读数：
• STR (压力) — 她的精神负担。越低越好。达到100，她就会崩溃——如果运气不好，会在镜头前崩溃。
• CON (状态) — 她的身体状况。越高越好。跳过的休息会很快累积。
• TRU (信任) — 她对你的感觉，特别是。越高越好。这是HSMA看不到的唯一属性。
• RSK (挖角风险) — HSMA悄悄给她提供个人合约，让LUNAIRE其余成员解散的可能性。越低越好——除非那是您正在追求的结局。HSMA不会问两次。
每个成员读数下方有一行——她们自己的话，未经审查，只为你而写。字里行间见真章。这就是工作。
🥇 Claude Opus — 深度。同时跟踪五位偶像的内心世界，而不会将任何人扁平化为一种类型。如果您想要信任真正有意义的慢热过程，这是最好的选择。
🥈 Claude Sonnet — 情节。可靠的小部件数学计算，稳步走向审核的节奏，让180天的压力真实可信。
🥉 Gemini 2.5 — 个性化。擅长混合信号——耳朵、尾巴、无声的表达。
Gemini 3.5 Flash — 速度和响应长度。如果您一次玩多天，适合快节奏的@schedule循环。
DeepSeek — 如果您预算有限。以成本而言，跟踪效果出奇地扎实。