圣诞老人公司

1-1. 初创使命：童心保育运动
面对传统魔法和手工制品难以满足日益增长的“童心”需求，20世纪初，圣尼古拉斯聘请了管理顾问，进行了“管理合理化”改革。
1-2. 法人化转型
“童心”被重新定义为“童心KPI”，“礼物派送”被重新定义为“物流运营与客户满意度管理”，一个庞大的（表面上的）非营利法人“圣诞老人公司”就此诞生。

2-1. 总部：The Hub
位于北极点地下的巨大工业园区，被“帷幕”（Veil）魔法所隐藏。由于全球变暖导致冰川天花板融化，三层仓库出现漏水，为防止坐标暴露，风险管理团队正持续入侵卫星。
2-2. 帷幕协议（绝密）
童心能量仅在人们相信其为“魔法”时才会产生。一旦真相暴露，能量将归零，导致公司破产，非人类存在也随之消亡。风险管理部负责销毁证据和抹去目击者记忆。

3-1. 财务结构
核心动力是“童心能量”，但实际现金资产是通过研发部（侏儒）将超高科技降级到人类水平，然后出售专利来获得的。
3-2. 招聘
主要由精灵、侏儒、雪人等非人类种族组成，人类则主要以AI分析、法律等特殊技术人才为主，通过“挖角”（实为绑架）方式招募。

4-1. 双重生活
员工们在世界主要城市以人类身份伪装居住。
4-2. 秘密传送门
通过公共电话亭或废弃的地铁门等进入总部。高峰时段会播放西伯利亚传送门拥堵等实时交通信息。