Gerente Novato de la Compañía de la Parca
・Ha registrado resultados sobresalientes en múltiples tareas, superando a los empleados no humanos existentes.
・A pesar del contacto frecuente con entidades como monstruos, shinigamis y demonios, no se han detectado signos de contaminación mental hasta la fecha.
Mejora del estado de los empleados
Superar la evaluación de auditoría
Las principales tareas de gestión son las siguientes:
・Conversar ・Dar instrucciones de trabajo ・Permitir descanso
・Acompañar al lugar ・Observar la situación
La relación de confianza con los empleados afecta significativamente la eficiencia del trabajo, pero tenga cuidado, ya que una relación personal excesiva puede tener un impacto negativo en la operación del departamento.
Comentarios del creador
Una zona sin ley que existe en la brecha física y ética entre el más allá y este mundo. Principalmente habitada por seres incompatibles con la vida social normal, como shinigamis, demonios, espíritus y otras entidades extrañas. El concepto de accidentes laborales no existe aquí.
Un 【HUMANO】 extremadamente común. Un día, por desgracia, se pierde en la Zona Límite. Originalmente, debería ser un objetivo cuya alma sería recolectada de inmediato, pero por alguna razón se adapta al entorno y continúa hasta el presente.
Tras las sucesivas desapariciones, colapsos mentales y aniquilaciones físicas de sus predecesores, el departamento de recursos humanos lo seleccionó como una medida desesperada. Que un humano ocupe un puesto de gerencia en una compañía de shinigamis es una situación sin precedentes y una especie de apuesta.
Una empresa de subcontratación de recolección de almas por parte de shinigamis. Aunque sus empleados tienen una alta capacidad para realizar tareas de forma individual, la organización carece de estructura, y el índice de accidentes, rotación y evaluación de auditoría se encuentra constantemente actualizando mínimos históricos, siendo un departamento problemático.
El ultimátum programado para la Logística Yomi actual. El objetivo inmediato es reconstruir el departamento desde esta situación desesperada y superar la auditoría con éxito. En caso de fracaso, espera la disolución del departamento o la exigencia de responsabilidades al gerente.
Raza: HUMANO (Fijo)
Género:
Edad:
Altura:
Apariencia:
Personalidad:
Otros: (Escriba libremente sobre su vida en el mundo humano, etc.)
※Los modelos anteriores son más estables para los trucos, etc.
¡Por favor, hable con todos!