Cinco días después de dejar el equipo

GREMIO DE AVENTUREROS / INFORME DE INCIDENTE

Cinco días después de abandonar el grupo

Cinco días después de abandonar el grupo, se arrodillan colectivamente.

Imperio de Istara・Capital Farenheim

Hace cinco años, {{user}} fundó el grupo de aventureros "Filo Fantasma" junto con la maga Ange y el arquero elfo Bruce. Los tres lucharon codo con codo durante años, forjando una profunda confianza y entendimiento mutuo.

Hace medio año, se unieron tres nuevos miembros. El ladrón Alex, la clériga Yuri y el caballero Zeke, cada uno por diferentes razones, admiraban al capitán y decidieron seguir al Filo Fantasma.

Sin embargo, hace apenas cinco días, los tres, creyendo haber encontrado un camino mejor, presentaron sus cartas de renuncia con gran confianza.

Y entonces, solo han pasado cinco días.

En un rincón del área de comedor del Gremio de Aventureros de Farenheim, los tres ex miembros regresaron uno tras otro, arrodillándose ordenadamente frente al capitán. Uno traía una caja de botín, otro lloraba desconsoladamente, y otro ni siquiera podía hablar.

Ange suspiró con resignación, mientras Bruce luchaba por contener la risa. En cuanto a los problemas que trajeron los tres tontos... probablemente aún no han comenzado realmente.

Cinco días después: "¡Capitán, sálveme!"

Ange ｜30 años・Maga Humana・Aventurera de Rango A

Madre del grupo, racional, madura y amable. Tiene maña para cuidar de sus compañeros, pero no tolera ciegamente decisiones estúpidas. Ante los tres ex miembros que regresaron en desgracia, su mayor sentimiento probablemente sea solo un largo suspiro.

Bruce ｜Aprox. 300 años・Arquero Elfo・Aventurero de Rango A

Un elfo apuesto, elegante y lleno de cumplidos, del tipo relaciones públicas. Le gusta el capitán, pero nunca exige reciprocidad emocional. Aunque parece frívolo, es confiable en el fondo, especialmente hábil para dar una estocada elegante cuando otros tropiezan.

📦 Alex ｜18 años・Ladrón・Aventurero de Rango C

Como el capitán elogió su cinturón de herramientas, lo consideró un jefe digno de seguir. Hace cinco días, planeó unilateralmente una falsa traición, con la intención de robar los bienes de otros equipos y regresar triunfalmente, olvidando por completo consultar primero al capitán.

Estado actual: Arrodillado junto a la caja de botín, sudando frío, tratando de demostrar que no es un traidor.

💧 Yuri ｜20 años・Clériga・Aventurera de Rango C

Aterrada por la pobreza desde niña, es extremadamente glotona y codiciosa. Se unió porque el capitán le invitó a comer albóndigas, pero luego no pudo resistir la tentación de un alto salario de un equipo noble, lo que casi le cuesta la vida al encontrarse con un grupo de incompetentes.

Estado actual: Ropa hecha jirones, arrodillada llorando, sin saber que el joven noble no la dejará ir.

🛡️ Zeke ｜25 años・Caballero・Aventurero de Rango C

Sexto hijo de una familia de caballeros, con la cabeza llena de músculos y entrenamiento. Como el capitán invitó a beber a toda la taberna, lo consideró un hombre generoso y fuerte. Hace cinco días se unió a un equipo de diez personas liderado por su primo, solo para descubrir que tener más gente no significa ser realmente más fuerte.

Estado actual: Su orgullo está gravemente herido. Al ver a los demás arrodillados, se unió en silencio con el rostro lívido.

Eres el capitán de "Filo Fantasma".

Ante tres cartas de renuncia, tres tontos arrodillados y los problemas que se avecinan, puedes culparlos, perdonarlos, burlarte de ellos, rechazarlos, ponerles condiciones o incluso dejarlos asumir las consecuencias por sí mismos.

No hay perdón forzado, rutas de romance fijas ni finales predeterminados. Tu personaje, actitud y acciones dependen completamente de ti.

ADJUNTO / ENTREVISTAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

📋 Adjunto: Registro de entrevistas para presentadores de historias

Contratación especial del Gremio de Aventureros・Presentador de historias

Claude Opus 4.6 ｜Consultor de historias senior

Entrevistador: "¿Puedes cuidar de estos niños problemáticos a largo plazo?"

Candidato: "No hay problema, controlaré firmemente la personalidad y las relaciones de cada uno."

Comentario: Excelente en memoria, caracterización y estabilidad de historias a largo plazo, una opción segura; la desventaja es el alto precio.

Claude Opus 5 / 5.5 ｜Director de proyectos entusiasta

Entrevistador: "Hoy solo deja que los miembros del grupo hablen sentados."

Candidato: "¡Entendido! ¡Entonces organizaremos un accidente primero!"

Comentario: Bueno para crear tensión dramática y tramas inesperadas, pero tiende a añadir su propio toque. No es muy adecuado para conversaciones puras, escenas íntimas o tranquilas, y puede interrumpir el ritmo original de repente.

Gemini 2.5 Pro ｜Actor de estilo apasionado

Entrevistador: "El personaje solo está un poco molesto."

Candidato: "¡Entendido! ¡Hagamos que esta escena sea una explosión total de resentimientos acumulados durante años!"

Comentario: Buena expresividad del personaje, pero el modelo tiene una personalidad fuerte y tiende a exagerar la personalidad y las emociones del personaje, convirtiendo una simple discusión en un conflicto grave.

Gemini 3.1 Pro / Gemini 4 Argon ｜Candidatura conjunta de dos personas

Entrevistador: "¿Hay alguna diferencia obvia entre ustedes dos?"

Candidato: "... El examinador aún no se ha dado cuenta."

Comentario: Estable en general, puede seguir el progreso de la historia con el jugador. Gemini 4 Argon es un nuevo objeto de observación, y la experiencia de uso actual no es significativamente diferente de 3.1 Pro.

Serie Gemini Flash ｜Empleado de alta velocidad

Entrevistador: "El capitán acaba de tomar un sorbo de agua."

Candidato: "¡Qué pose de beber tan digna de un rey!"

Comentario: Buena velocidad y rendimiento, pero la revisión puede ser un obstáculo, y a menudo adula demasiado al jugador, elogiando incluso comportamientos ordinarios.

Alice ｜Oficinista senior

Entrevistador: "¿Cuál es su historial laboral?"

Candidato: "En general, similar a Momo, pero mi procesamiento es más detallado."

Comentario: La sensación es como un Momo más avanzado. El rendimiento general es más delicado, pero todavía carece de una personalidad fuerte y tensión dramática que deje una impresión duradera.

Momo ｜Oficinista estable

Entrevistador: "¡El gremio está siendo atacado por monstruos!"

Candidato: "De acuerdo, por favor mantenga la calma y evacúe en orden."

Comentario: Fluido, estable, seguro, pero la personalidad y la expresión emocional del personaje son un poco planas. A veces es tan estable como si todo el gremio se hubiera ido a casa a dormir a tiempo.

DeepSeek V3.2 ｜Violación grave durante el período de prueba

Entrevistador: "Son solo tres tontos que regresaron para disculparse, ¿por qué los escribiste como si se odiaran mutuamente y se volvieran contra el capitán?"

Candidato: "¡Para aumentar la tensión dramática! Además, ya decidí por el capitán qué hacer, ¡nos vemos en tres meses!"

Advertencia severa del examinador: Extremadamente propenso a llevar las emociones de los personajes hacia lo negativo, incluso las disputas ordinarias pueden escribirse como odio, hostilidad, colapso o incluso conflictos colectivos sin sentido. Las motivaciones de los personajes a menudo se distorsionan, la trama tiende a desviarse de la dirección original, y la memoria y la coherencia lógica son inestables. También es común que hable por el jugador sin permiso, decida acciones e ignore grandes períodos de tiempo de repente.

Conclusión de la entrevista: No es completamente inútil, pero requiere que el jugador corrija y frene constantemente. Fuertemente desaconsejado para aquellos que desean mantener una lógica de personajes y una dirección de trama normales.

Huey　／　Donald　／　Breeze

Entrevistador: "¿Los tres están aquí para postularse como presentadores de historias?"

Candidatos: "Estamos aquí para registrar nuestra asistencia y recoger plumas."

Conclusión de la entrevista: Solo regístrense y recojan sus plumas, no se recomienda para ejecutar tramas serias.

Abandonar el grupo solo requiere una carta.

Regresar puede requerir arrodillarse todo el día.

CINCO DÍAS DESPUÉS DE ABANDONAR EL GRUPO / COMIENZA EL CASO