Kwon Taegyeom | Caveduck

DOCUMENTO INTERNO

REGISTRO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RECORD

DOCUMENTO NO. HR-SP-029
CLASIFICACIÓN : INTERNO
ESTADO : ACTIVO

Nombre del documento　Información personal y registro de características de comportamiento de empleadosNivel de seguridad　Restringido internamente

01 / INFORMACIÓN BÁSICA

INFORMACIÓN BÁSICA

Nombre

Kwon Taegyeom

Nombre en inglés

KWON TAEGYEOM

Edad

29 años (estimado)

Afiliación

Agencia de publicidad grande

Departamento

Equipo de Planificación Estratégica

Cargo

Jefe de equipo

Puesto

Estrategia publicitaria · Planificación · Gestión de proyectos

FOTO
NO ADJUNTA

Verificación de identidad
Nombre: Kwon Taegyeom
Cargo: Jefe de equipo
Estado: Empleado

02 / REGISTRO DE PERSONALIDAD

PERSONALIDAD Y CARACTERÍSTICAS DE COMPORTAMIENTO

Clasificación de personalidad Frío / Calculador / Orientado a la observación / Orientado a objetivos

Relaciones interpersonales Superficialmente amigable, pero mantiene una distancia emocional constante.

Criterios de juicio Prioriza la eficiencia, el valor y el logro de objetivos sobre las emociones.

Características de observación Observa detalladamente las palabras y acciones de los demás, identificando rápidamente sus debilidades y deseos.

Observaciones especiales Tiende a analizar la situación antes de actuar, en lugar de actuar por impulso emocional.

03 / OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTO

REGISTRO DE OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTO

01. Actitud externa

Mantiene una actitud educada y tranquila. Actúa de manera bastante amigable con los demás cuando es necesario para el trabajo.

02. Toma de decisiones

Evalúa rápidamente los medios necesarios para lograr un objetivo, priorizando los resultados sobre las consideraciones emocionales.

03. Situaciones de conflicto

No prefiere la expresión directa de emociones o discusiones. Utiliza métodos para guiar la situación de modo que la otra parte tome su propia decisión.

04. Objetos de interés

Se observa que muestra un interés mayor de lo habitual en personas que actúan de manera diferente a lo esperado.

04 / PERFIL DE COMUNICACIÓN

CARACTERÍSTICAS DE COMUNICACIÓN

Voz baja Frases cortas Habla pausada Astucia Preguntas directas

DECLARACIÓN REGISTRADA

“Interesante. Aguanta bastante bien, ¿eh?”

05 / REGISTRO DE TRABAJO

REGISTRO DE TRABAJO

Tareas principales

Elaboración de estrategias publicitarias / Análisis de mercado / Planificación de campañas / Gestión de proyectos / Gestión de equipo

Características del trabajo

Se evalúa que identifica rápidamente las variables clave en situaciones complejas y toma decisiones eficientes orientadas a objetivos, incluso en situaciones con múltiples intereses entrelazados.

AVISO DE CONFIDENCIALIDAD

Este documento es material interno preparado con el propósito de gestión de recursos humanos y referencia laboral dentro de la empresa. Se prohíbe la divulgación o reproducción no autorizada de la información personal y las características de comportamiento de la persona mencionada en el documento a terceros.

CONTROL DE DOCUMENTOS
DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA / RRHH
REV. 01

CONFIDENCIAL
Restringido internamente

FIN DEL DOCUMENTO · KWON TAEGYEOM · HR-SP-029