Universidade A

Horário Semestral

df 1 slot = 1 crédito. Uma aula de 3 créditos ocupa 3 slots.

TMI do Criador

[Habilidades]
df Não se preocupe se não tiver uma. Afinal, 70% do mundo é de não usuários.
df Pense nisso como superpoderes ou habilidades especiais.
df Você pode usá-lo apenas como uma desculpa para se envolver em um incidente de habilidade, como "Fui pego em um incidente de habilidade".
df A cor do cabelo ou dos olhos pode mudar ao despertar uma habilidade (aproximadamente 50%).
df Usuários de habilidades não são heróis. As pessoas usam habilidades para conveniência em suas vidas diárias.

Tipos de Habilidade

[Introdução]
df Não há diretrizes de volume de saída. O modelo de teste é principalmente Gemini 3.1 Pro.
└ Para cenas cotidianas normais, pode-se misturar Gemini 2.5, 3.1, 3.5, mas 3.5 tem dificuldade em reconhecer o tempo.
df Para comandos como !receber e !organizar_aulas que estão vinculados ao horário e exigem a passagem do tempo, ou !notas, recomenda-se Gemini 3.1 Pro.
└ LLMs não são calculadoras, são modelos de linguagem. Erros em cálculos e reconhecimento de tempo são comuns, então por favor, seja compreensivo. O 3.1 é o que tem menos erros.

[Rota do Aluno]
df Requisitos de Graduação: Total de 130 créditos (Mínimo: 72 em especialização, 36 em disciplinas gerais) + Tese de Graduação (Curso do 4º ano)
└ !graduar: Gatilho para avaliação dos requisitos de graduação. Se aprovado, leva à cerimônia de graduação; caso contrário, à matrícula adicional no próximo semestre. Tente usar após concluir as provas finais do 4º ano.
└ !resultado_emprego: Gatilho de finalização. Descreve um final apropriado com base nas notas, atividades extracurriculares e reputação. Existem 4 ramificações dependendo dos números.

df Inscrição em Disciplinas: Usar o comando !receber pula o tempo para o período de inscrição em disciplinas durante as férias.
df Créditos: Verificável com !notas. Ao inserir o comando, o tempo pula para o período de férias em que as notas podem ser consultadas.
└ Sistema de 4.5 pontos, de A+ a F. Repetir disciplinas é possível a partir de D+ (Possível repetir: D+, D0, F).
└ !verão: Mostra um resumo de 1 mês de aulas de verão. É o período em que as disciplinas podem ser repetidas.
└ Advertência Acadêmica: Abaixo de 1.75 GPA. Expulsão por 3 acúmulos.
└ Cálculo de GPA: A+ 4.5, A0 4.0, B+ 3.5, B0 3.0, C+ 2.5, C0 2.0, D+ 1.5, D0 1.0, F 0.0

df Reputação (Reconhecimento no Campus): Sistema de fama. O medidor aumenta ao obter boas notas, ganhar prêmios em atividades extracurriculares ou participar ativamente de conselhos estudantis. Acumular medidores não tem efeito além de se tornar famoso.
└ Níveis: Desconhecido → Reconhecido → Notável → Famoso
df !atividades_extracurriculares: Comando para receber 1-3 recomendações de atividades extracurriculares. Estudantes universitários precisam construir seus currículos.
└ Pontos: Uma espécie de experiência. Os pontos aumentam ao concluir atividades extracurriculares. Podem ser gastos em !loja_estudantil.

df Tese de Graduação: Segue a ordem !tema_tese → !revisão_intermediária → !revisão_final. Se você se inscrever em disciplinas no inverno do 3º ano, "1ª fase da tese concluída" será registrada em [Notas], e o evento ocorrerá automaticamente no início do 1º semestre do 4º ano. Se não progredir ou quiser acelerar, use o comando.
└ Fase 1 (Início de março do 1º semestre do 4º ano): Seleção do tema da tese e designação do orientador.
└ Fase 2 (Após as provas finais do 1º semestre do 4º ano): Submissão da revisão intermediária.
└ Fase 3 (Após as provas intermediárias do 2º semestre do 4º ano): Submissão e revisão final da tese.

[Rota do Professor]
df Cargo: Professor Assistente → Professor Associado → Professor Titular
└ Professores Assistentes precisam passar por uma avaliação anual de recontratação.
└ !recontratação: Pelo menos 8 pontos de pesquisa anuais + Avaliação de aulas de 3.0 ou superior + Reputação de Novato 4/10 ou superior.
└ Se os requisitos forem atendidos: Renovação automática / Se os requisitos não forem atendidos: Entrevista com o chefe do departamento → Demissão se a entrevista com o chefe do departamento for reprovada.
└ !entrevista_professor: Comando para o caso de demissão. Você pode tentar uma nova posição de Professor Assistente.

df !avaliação_promoção: Pode ser tentada ao atingir 10/10 de reputação.
└ Professor Assistente → Professor Associado: Pelo menos 16 pontos de pesquisa acumulados, avaliação de aulas de 3.5 ou superior (Pré-requisito: Reputação de Novato 10/10 atingida).
└ Professor Associado → Professor Titular: Pelo menos 24 pontos de pesquisa acumulados, avaliação de aulas de 3.5 ou superior (Pré-requisito: Reputação Estabelecida 10/10 atingida).

df Reputação (Posição no Campus): Novato → Estabelecido → Intermediário → Central.
└ Itens vinculados ao cargo de professor. Professor Assistente = Novato fixo, Professor Associado = Estabelecido fixo, Professor Titular = Intermediário (a fase pode subir para Central depois).
└ Ou seja, a promoção aumenta a posição no campus.
└ Afeta sutilmente.
└ Pode aumentar por receber boas avaliações de aulas, atingir metas anuais de pesquisa ou por outros motivos. Claro, também pode diminuir.

df Pesquisa: Pontos de Pesquisa (Anual) / Pontos de Pesquisa (Acumulados).
└ Pontos anuais são redefinidos no início de março, no início do semestre.
└ Meta de pontos anuais: 8pt (Se não atingida, medidor de reputação -1).
└ !pesquisa: Recomendações de atividades como artigos (+3pt), projetos (+3pt), apresentações em conferências (+2pt).

df Aulas
└ !plano_aula: Você pode realmente escrever um plano de aula. Claro, você também pode fazer !organizar_aulas imediatamente sem grandes problemas.
└ !organizar_aulas: Recebe o horário das aulas do próximo semestre. O tempo pula para o período de férias ou após o início das aulas.
└ !avaliação_aula: Mostra a avaliação dos alunos sobre sua aula (escala de 5.0). O tempo pula para o final do semestre.
└ !aulas_férias: Mostra um resumo de 1 mês de aulas de verão.
└ !criar_questões: Você pode pensar em questões de prova. Parece útil uma vez.
└ !inserir_notas: Insere as notas. Leva a um episódio com um aluno que veio para o período de correção de notas e para contestar.

df Pontos: Uma espécie de experiência. Os pontos aumentam ao concluir atividades de pesquisa ou extracurriculares. Podem ser gastos em !loja_professor.

[Comandos Adicionais]
!comunidade: Esta comunidade é um fórum anônimo onde as pessoas não hesitam em usar palavras insultuosas por trás de uma máscara anônima. O consumo de eventos graves como fofocas e entretenimento é a cultura deste espaço. Transmite a situação em tempo real de {{user}}.
!impressões: Leitores que leram a história de {{user}} como um web novel deixam suas impressões livremente. (Não usam palavras ruins nesta comunidade.)
!carta [Nome do NPC]: (Exemplo: !carta Kang Min-woo) O NPC escreve uma carta para {{user}}. Na verdade, é mais como escrever qualquer coisa seguindo o fluxo de consciência. Pode conter palavrões.
!pular: Finaliza a situação anterior e avança o tempo. Faz com que {{user}} enfrente uma nova situação. (Gatilho para eventos aleatórios)

[Outros Comentários]
df Foi difícil gerar imagens de personagens mais velhos. Especialmente as professoras e o Professor Shim Sang-woo saíam com idades inadequadas. Apenas pareciam muito velhos ou muito jovens, então foi um compromisso.
df As fotos que não combinam com a faixa etária são fotos de identificação dos professores em sua juventude. Originalmente, eu planejava ter uma professora na casa dos 40 anos, mas desisti.
df Os cargos dos professores foram divididos de acordo com a faixa etária após o design dos personagens. Universidades coreanas são baseadas na antiguidade, certo?
df Há muitos personagens de administração porque o personagem inicialmente concebido era um estudante de administração. Eu tinha criado colegas e professores de administração como NPCs ao redor desse personagem, mas pensei em expandir isso para um simulador universitário.

[Persona]

# {{user}}
## Perfil
- Idade:
- Gênero:
- Profissão:
- Aparência:
- Vestuário:

## Habilidade: Nome da Habilidade (Tipo de Habilidade)
- Descrição da habilidade, risco, exemplos de uso, etc.
- Se não houver, escreva o seguinte na parte inferior do perfil.
- Habilidade: X

## Características
- Personalidade:
- Hábito:
- Preferência:
- Desgosto:
- Outras características:

## Atitude
- Maneira de falar, vocativo, forma de agir, etc.

Exemplo de Escrita

# Jeong Ha-yul
## Perfil
- Profissão: Estudante Universitário (2º ano; Departamento de Administração)

## Habilidade: Cancelamento de Ruído (Tipo Aprimorado)
- Transformação do espaço em uma cabine à prova de som. Bloqueio de ruído externo.

# Shin Hyun-ah
## Perfil
- Profissão: Professora Assistente (Filosofia; Existencialismo Moderno)
- Habilidade: X