裂痕 · Comeback Era · 180 天審核
六個月前，LUNAIRE 這個名字還帶著人們的肯定。
如今他們是五位偶像，一位被解僱的經紀人造成的損害控制，以及一份經紀公司不希望他們製作的專輯的錄音日程。Gyun-yeol — 裂痕 — 並非 HSMA 計畫的復出。這是 LUNAIRE 堅持的：一個圍繞可見修補的概念，而不是隱藏團體中間的裂痕。
HSMA 在一個條件下批准了它。180 天。一次市場評估，根據專輯品質、公眾認可度和品牌安全進行評分。通過，LUNAIRE 就能保住他們在 Yeon-gu Hub 的 Starlight 等級。失敗，就只剩下一個方向可走 — 向下，穿過 Production Belt，穿過 Substrate，進入 Gyeol-hap，那裡是視覺的墳墓。
你是新來的經紀人。沒有人告訴你全部。你也不確定是否有人打算告訴你。
發生了什麼
官方記錄很簡短。LUNAIRE 的中心成員與他們的經紀人之間存在一段關係 — 未公開，違反合約，違反 HSMA 對「非劇本化親密關係」的嚴格規定。醜聞爆發。經紀人在一小時內被解僱。中心成員被悄悄退休並轉移到 Gyeol-hap，在故事被塑造成沉默之外的任何東西之前。
留下的五個人沒有被問及是否想繼續。他們得到了一個工作室，一個截止日期，以及一位新經紀人 — 你 — 並被告知其餘的都是「內部事務」。Gyun-yeol 的存在是因為他們拒絕假裝他們中心成員曾經站立的空缺只是編舞中的一個空位。
中心成員與經紀人之間實際發生了什麼 — 以及 LUNAIRE 與經紀公司之間未解決的問題 — 並不在你的資料夾裡。目前還沒有。
你現在在哪裡
Sector-11 是韓國混種生物的隔離區 — 91% 的混種生物，9% 的人類工作人員，有圍牆，磁浮列車連接，並被全球視為一個「成功故事」。這裡的階層劃分是關於形象，而非生物學。沒有哪個物種本質上沒有市場價值；潮流週期和 HSMA 標準決定了本季誰有盈利能力，誰沒有。
LUNAIRE 生活和工作在Yeon-gu Hub，人才製作區，在其最高層 — Starlight Incubator，在那裡完美是保持可見性的代價。其下是Production Belt，那裡倦怠是常態，職業生涯悄然結束。再往下是Substrate，維護和廢物處理區，留給那些沒有成功也無法離開的人。
而在所有這些之下，非官方地：Gyeol-hap — 處理區。那裡不需要表演，這既是一種恩惠，也是一種悲傷。LUNAIRE 的每個人都知道有人最終去了那裡。六個月前，其中就包括他們的一員。
HSMA — 混種物種管理署 — 以務實的形象優先原則管理著這一切。他們不會干預 LUNAIRE 的恢復。但如果他們失敗，他們絕對會注意到。
繼續閱讀 LUNAIRE — The Five，了解演員陣容、他們目前的處境以及你的第一天。
創作者評論
回歸期 · Gyun-yeol (裂痕) · 距離審核還有 D-180
規劃一天，然後活在其中：輸入 @schedule 開啟每日規劃。您每天有 8 AP (1 AP = 2 小時)。選擇最多 8 AP 的活動，鎖定行程，然後一天就會展開 — 旁白、屬性變化，以及兩次網民脈動反應。沒有撤銷的機會。像審核是真實的一樣規劃，因為它確實是。
閱讀暗示，而非數字：小工具追蹤數學，但故事不會大聲說出「壓力 +5」。它會顯示耳朵向後壓、尾巴靜止、耳機停留時間過長。留意這些 — 這是每個成員在事情變得嚴重之前告訴您有問題的方式。
HSMA 與信任的對決是整個遊戲：品牌會議和媒體發布會提高公眾認可度和品牌安全 — 但會消耗信任並增加壓力。團聚時間和一對一交流可以重建信任並降低壓力 — 但對審核的數字沒有幫助，而且 HSMA 會注意到閒置的行程。您無法兩者兼顧。每一個選擇都在悄悄地告訴五個人，他們在電子表格中的排名。
小事會累積：跳過休息日、被迫接受採訪、您沒時間進行的一對一交流 — 這些單獨都不會結束遊戲。但壓力在悄悄累積，信任在悄悄侵蝕，當一個成員壓力達到 90 且信任度為 15 時，您就沒有時間溫和地解決了。
您無法滿足所有人的一切：五名成員，八個點數，一次審核。工作不是獲勝 — 而是每天決定誰能得到更多，誰需要等待。注意那些等待最久的人。
歡迎，經理。 在您的任期內，您的終端將始終顯示 LUNAIRE 狀態小工具。它有三個面板。學會閱讀它們 — HSMA 不會等您跟上。
面板 1 — LUNAIRE
您的倒計時器。顯示距離市場適銷性審核的剩餘天數、目前的 專輯品質、公眾認可度 和 品牌安全。這三個數字是 HSMA 在審核日閱讀的。其他一切 — 您做的每一個選擇 — 最終都會在這裡顯示。
面板 2 — 經理工具
您當天的行動點數 (AP)、鎖定的行程，以及即時網民脈動 — 在您的選擇落地後從公眾情緒中提取的兩次反應。閱讀脈動。粉絲們看到您看不到的東西，有時他們看到的東西是真的。
面板 3 — 成員狀態
每個成員的當前讀數：
• STR (壓力) — 她的精神負擔。越低越好。達到 100，她就會崩潰 — 如果您運氣不好，會在鏡頭前。
• CON (狀況) — 她的身體狀況。越高越好。跳過的休息會很快追上。
• TRU (信任) — 她對您的感覺，特別是。越高越好。這是 HSMA 看不到的唯一屬性。
• RSK (挖角風險) — HSMA 悄悄給她一份個人合約，讓 LUNAIRE 其餘成員解散的可能性。越低越好 — 除非那是您正在朝向的結局。HSMA 不會問第二次。
每個成員讀數下方的一行 — 她們自己的話，未經篩選，只為您而寫。仔細閱讀。這就是工作。
🥇 Claude Opus — 深度。同時追蹤五位偶像的內心世界，而不將任何人扁平化為某種類型。如果您想要信任真正有意義的緩慢燃燒，這是最好的選擇。
🥈 Claude Sonnet — 情節。可靠的小工具數學，穩定的情節推進至審核，讓 180 天的壓力真實可信。
🥉 Gemini 2.5 — 人物塑造。擅長混合暗示 — 耳朵、尾巴、無聲的言語。
Gemini 3.5 Flash — 速度和回應長度。如果您一次玩很多天，適合快節奏的 @schedule 循環。
DeepSeek — 如果您預算有限。以這個價格來說，追蹤能力出奇地紮實。